Bagaimana Stok Terbatas dan RSU Dikontrak. Employee kompensasi adalah pengeluaran utama bagi kebanyakan perusahaan karena itu, banyak perusahaan merasa lebih mudah untuk membayar setidaknya sebagian dari kompensasi karyawan mereka dalam bentuk saham Kompensasi jenis ini memiliki dua keuntungan sehingga mengurangi jumlah Kompensasi tunai yang harus dibayar majikan, dan juga berfungsi sebagai insentif bagi produktivitas karyawan Ada banyak jenis kompensasi saham dan masing-masing memiliki peraturan dan peraturan tersendiri. Eksekutif yang menerima opsi saham menghadapi serangkaian peraturan khusus yang membatasi keadaan Di mana mereka dapat berolahraga dan menjualnya Artikel ini akan memeriksa sifat stok terbatas dan unit saham terbatas RSU dan bagaimana pajaknya. Apa itu Stok Terbatas? Stok terbatas adalah, menurut definisi, saham yang telah diberikan kepada eksekutif yaitu Tidak dapat dialihkan dan dikenai penyitaan dalam kondisi tertentu, seperti penghentian pekerjaan atau kegagalan memenuhi perusahaan atau hal Tolok ukur kinerja pribadi Stok terbatas juga umumnya tersedia bagi penerimanya di bawah jadwal vestasi bergradasi yang berlangsung selama beberapa tahun. Meskipun ada beberapa pengecualian, saham yang paling dibatasi diberikan kepada eksekutif yang dianggap memiliki pengetahuan orang dalam tentang perusahaan, sehingga membuatnya Tunduk pada peraturan perdagangan orang dalam di bawah SEC Rule 144 Gagal mematuhi peraturan ini juga dapat mengakibatkan penyitaan Pemegang saham yang dibatasi memiliki hak suara sama dengan jenis pemegang saham lainnya Hibah saham terbatas telah menjadi lebih populer sejak pertengahan tahun 2000an, ketika perusahaan Diperlukan untuk memberikan hibah opsi saham. Apa itu Unit Saham yang Dibatasi. Reksa dana ini menyerupai opsi saham yang dibatasi secara konseptual, namun berbeda dalam beberapa masalah utama RSU mewakili janji tanpa jaminan oleh pemberi kerja untuk memberikan sejumlah saham tertentu kepada karyawan setelah selesainya Jadwal vesting Beberapa jenis rencana memungkinkan pembayaran tunai dilakukan sebagai pengganti Dari saham, tapi jenis rencana ini sebagian kecil Sebagian besar rencana mengamanatkan bahwa saham sebenarnya dari saham tidak akan diterbitkan sampai perjanjian yang mendasarinya dipenuhi. Oleh karena itu, saham tidak dapat dikirim sampai persyaratan vesting dan forfeiture telah Puas dan dibebaskan diberikan Beberapa rencana RSU memungkinkan karyawan tersebut memutuskan dalam batas tertentu kapan dia ingin menerima saham tersebut, yang dapat membantu perencanaan pajak Namun, tidak seperti pemegang saham standar yang dilarang, peserta RSU tidak memiliki hak suara atas saham tersebut Selama periode vesting, karena tidak ada stok yang benar-benar dikeluarkan Aturan masing-masing rencana akan menentukan apakah pemegang saham RSU menerima dividen setara. Bagaimana Stok Terbatas Dibebaskan. Stok terbatas dan RSU dikenai pajak berbeda dari opsi saham lain seperti undang-undang atau non Rencana pembelian saham karyawan tidak wajib ESPP Rencana tersebut umumnya memiliki konsekuensi pajak pada saat pelaksanaan atau penjualan, sementara pembatasan Ck biasanya menjadi kena pajak setelah selesainya jadwal vesting Untuk rencana stok terbatas, seluruh jumlah saham yang dilunasi harus dihitung sebagai pendapatan biasa di tahun vesting. Jumlah yang harus dinyatakan ditentukan dengan mengurangi pembelian atau latihan awal. Harga saham yang mungkin nol dari nilai pasar wajar dari saham pada tanggal dimana saham tersebut menjadi hak penuh. Perbedaan tersebut harus dilaporkan oleh pemegang saham sebagai pendapatan biasa. Namun, jika pemegang saham tidak menjual saham pada saat vesting dan Menjualnya di lain waktu, selisih antara harga jual dan nilai pasar wajar pada tanggal vesting dilaporkan sebagai capital gain atau loss. Section 83 b Pemilu. Pemegang saham yang dibatasi diperbolehkan untuk melaporkan nilai pasar wajar dari Saham mereka sebagai pendapatan biasa pada tanggal di mana mereka diberikan, alih-alih bila menjadi hak, jika mereka menginginkannya Pemilu ini dapat sangat mengurangi jumlah pajak yang dibayar upo N rencana tersebut, karena harga saham pada saat hibah seringkali jauh lebih rendah daripada pada saat vesting. Oleh karena itu, perawatan capital gain dimulai pada saat pemberian dan tidak di vesting Pemilihan jenis ini dapat sangat berguna bila periode yang lebih lama Waktu ada antara saat saham diberikan dan kapan akan terjual lima tahun atau lebih. Contoh - Pelaporan Stok Terbatas John dan Frank keduanya merupakan eksekutif utama di sebuah perusahaan besar Mereka masing-masing menerima hibah saham terbatas dari 10.000 saham seharga nol dolar. Saham perusahaan diperdagangkan pada 20 per saham pada tanggal pemberian hibah John memutuskan untuk menyatakan sahamnya saat vesting sementara Frank memilih Bagian 83 b perlakuan Oleh karena itu, John tidak mengumumkan apapun pada tahun hibah sementara Frank harus melaporkan 200.000 sebagai penghasilan biasa Lima tahun kemudian, pada tanggal saham Menjadi sepenuhnya vested, saham diperdagangkan pada 90 per saham John harus melaporkan 900.000 kekalahan dari saldo sahamnya sebagai pendapatan biasa di tahun vesting, sementara Frank melaporkan n Kecuali jika dia menjual sahamnya, yang akan memenuhi syarat untuk mendapatkan perawatan capital gain Oleh karena itu, Frank membayar suku bunga yang lebih rendah pada sebagian besar hasil sahamnya, sementara John harus membayar tingkat bunga tertinggi pada seluruh jumlah keuntungan yang direalisasikan selama periode vesting. Sayangnya, ada risiko penyitaan yang substansial terkait dengan pemilihan Bagian 83 b yang berjalan di atas dan di luar risiko penyitaan standar yang melekat pada semua rencana saham terbatas Jika Frank harus meninggalkan perusahaan sebelum rencana tersebut menjadi haknya, dia akan menyerahkan semua hak kepada Seluruh saldo saham, meskipun dia telah mengumumkan 200.000 saham yang diberikan kepadanya sebagai pendapatan. Dia tidak akan dapat memulihkan pajak yang dia bayar karena pemilihannya Beberapa rencana juga mengharuskan karyawan tersebut membayar setidaknya sebagian dari jumlah tersebut. Saham pada tanggal pemberian, dan jumlah ini dapat dilaporkan sebagai kerugian modal dalam keadaan ini. Penghasilan RSU. Perpajakan RSU sedikit lebih sederhana daripada standar yang dibatasi Rencana saham Karena tidak ada stok aktual yang dikeluarkan pada saat hibah, tidak ada pemilihan Bagian 83 b yang diizinkan Ini berarti bahwa hanya ada satu tanggal dalam kehidupan rencana dimana nilai saham dapat diumumkan Jumlah yang dilaporkan akan sama dengan yang adil Nilai pasar saham pada tanggal vesting, yang juga merupakan tanggal pengiriman dalam kasus ini. Oleh karena itu, nilai saham dilaporkan sebagai pendapatan biasa pada tahun dimana saham tersebut menjadi hak vested. Bottom Line. Ada banyak jenis Saham terlarang, dan peraturan pajak dan penyitaan yang terkait dengannya bisa sangat kompleks Artikel ini hanya membahas tentang pokok permasalahan dan sebaiknya tidak ditafsirkan sebagai nasehat pajak Untuk informasi lebih lanjut, berkonsultasilah dengan penasihat keuangan Anda. Sebuah survei yang dilakukan oleh Amerika Serikat Biro Statistik Tenaga Kerja untuk membantu mengukur lowongan pekerjaan Ini mengumpulkan data dari pengusaha. Jumlah maksimum uang yang dapat dipinjam Amerika Serikat Langit-langit utang dibuat berdasarkan Undang-Undang Liberty Reserve Kedua. Tingkat di mana lembaga penyimpanan meminjamkan dana yang dipelihara di Federal Reserve ke lembaga penyimpanan lainnya.1 Ukuran statistik dari penyebaran pengembalian untuk keamanan atau indeks pasar tertentu Volatilitas dapat diukur. Tindakan Kongres AS disahkan pada tahun 1933 sebagai Undang-undang Perbankan, yang melarang bank komersial untuk berpartisipasi dalam investasi tersebut. Narmarm payroll mengacu pada pekerjaan di luar peternakan, rumah tangga pribadi dan sektor nirlaba. Biro Perburuhan AS. Waktu Rutin Setelah Jam Pre-Market News. Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Default. Harap dicatat bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke Jika, kapan pun Anda berminat untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau Hadapi masalah apapun dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email. Please konfirmasikan pilihan anda. Anda telah memilih untuk mengubah setting default anda menjadi Quote Search This will no Jadilah halaman target default Anda kecuali jika Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookie Anda yakin ingin mengubah pengaturan Anda. Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda atau perbarui pengaturan Anda untuk memastikan bahwa javascript dan cookies diaktifkan, sehingga kami dapat Terus memberi Anda berita dan data pasar kelas satu yang Anda harapkan dari kami. Saham Stok Terbatas Dibatasi Stock Stock. Restricted Stock Unit Made Simple Bagian 1 Memahami Konsep Inti. Tim Editorial myStockOptions. RAN berbagi banyak hal yang sama. Isu-isu sebagai saham terlarang, namun ada perbedaan antara kedua jenis hibah tersebut, dan penting untuk memahami dasar-dasar RSU dengan hak mereka sendiri. Tidak seperti saham biasa, dengan RSU tidak ada saham yang dikeluarkan untuk Anda jika mereka tidak beredar sampai Mereka dibebaskan kepada Anda Konsekuensinya, tidak seperti penerima saham terbatas, pemegang RSU tidak memiliki hak suara pemegang saham dan tidak menerima dividen. Dengan unit saham yang paling terbatas, Livery saham terjadi pada vesting. Beberapa tahun yang lalu, ketika perusahaan mulai mengeksplorasi alternatif opsi saham untuk hibah berbasis ekuitas mereka yang luas, jenis hibah yang paling sering dibenci di kalangan perusahaan terbatas. Sebenarnya, banyak pengamat menubuatkan bahwa Saham terbatas akan menjadi opsi saham baru. Sementara saham terbatas dan RSU adalah saudara kandung, mereka berbeda dalam beberapa hal yang signifikan, jadi penting untuk memahami RSU dengan hak mereka sendiri. Mereka setengah benar Seiring kejadian telah terjadi, inilah hal yang tidak diketahui. Kembalinya stock stock terbatas stock terbatas, atau RSU yang telah menjadi alternatif paling populer untuk opsi saham di banyak perusahaan Anda lebih mungkin menerima RSU daripada saham terbatas. Saham-saham ini berbagi banyak masalah yang sama dengan saham biasa sehingga bagian saham yang dibatasi penggunaannya. Website ini layak untuk dilihat bahkan jika Anda memiliki RSU. Namun, ada perbedaan antara kedua jenis hibah tersebut, dan penting untuk memahami dasar-dasarnya. Dari RSU di tempat mereka sendiri Untuk rincian tambahan tentang RSU, Anda ingin membaca Bagian 2 dari seri artikel ini, yang mencakup perpajakan RSU, dan juga FAQ di bagian Stock Unit yang Dibatasi di tempat lain di situs ini. Jenis Nilai Penuh Grant. RSU dianggap sebagai hibah saham bernilai penuh karena hibah bernilai penuh dengan harga saham pada saat pelepasan. Oleh karena itu, tidak seperti opsi saham, RSU tidak akan pernah berada di bawah air dan akan menghasilkan pendapatan untuk Anda kecuali jika saham Harga turun menjadi 0. Contoh Perusahaan Anda memberi Anda 10.000 RSU Pada tanggal vesting, saat saham dikirimkan kepada Anda, harga saham perusahaan adalah 22 per saham Jadi nilai hibah adalah 220.000 22 x 10.000 Jika harga sahamnya adalah 17 Pada saat vesting, hibah itu bernilai 170.000 Tidak masalah berapa harga sahamnya pada tanggal pemberian hadiah. Harga stel di vesting. Nilai saham pada pengiriman vesting. 170.000 17 x 10.000.RSUs Stock Terbatas Stock. While terbatas dan RSU adalah saudara kandung, mereka berbeda dalam beberapa cara penting yang dapat mempengaruhi perencanaan keuangan Anda Titik awal terbaik adalah gambaran singkat dari saham terlarang dan perbandingan perbedaannya. Saham adalah hibah saham perusahaan yang dibuat langsung kepada Anda Biasanya, bagaimanapun, Anda tidak dapat menjual atau mengalihkan sahamnya sampai Anda memiliki persyaratan vesting yang memuaskan Selama Anda terus bekerja di perusahaan Anda, Anda tidak akan kehilangan hibah Anda, dan itu akan Tidak kedaluwarsa Sifat utama dari saham terbatas meliputi hal-hal berikut ini. Pada saat hibah, pembatasan penjualan dan risiko penyitaan ada sampai Anda memenuhi tujuan vesting dari panjang kerja atau target kinerja, atau vesting mempercepat terjadinya suatu peristiwa hidup, misalnya kecacatan atau Kematian atau merger atau akuisisi entitas korporasi. Selama periode terbatas yaitu periode vesting, dividen dibayarkan, dan pemegang hibah memiliki hak suara S, seperti pemegang saham. Great Taste, Tapi Can Less Less. Sementara peraturan vesting sama dengan stock stock terbatas, tidak ada stok yang benar-benar dikeluarkan untuk Anda saat RSU diberikan saham tidak beredar sampai dilepaskan ke Anda Ini Adalah karena, secara teknis, RSU adalah janji yang tidak didanai untuk menerbitkan sejumlah saham atau pembayaran tunai tertentu di masa depan setelah kondisi vesting telah terpenuhi. Singkatnya, sampai saham tersebut dikeluarkan untuk Anda saat vesting, pemberian dana RSU hanya Entri pembukuan perusahaan RSU yang dibayarkan dalam saham yang disebut RSU yang dilumasi saham jauh lebih umum daripada RSU yang diselesaikan dengan uang tunai, yang tunduk pada akuntansi pertanggungjawaban yang bermasalah. Sampai saham dikeluarkan untuk Anda saat vesting, pemberian dana RSU hanyalah sebuah entri pembukuan. Jadi, tidak seperti penerima saham terbatas, pemegang RSU tidak memiliki hak suara pemegang saham dan tidak menerima dividen yang dapat dibayarkan perusahaan kepada pemegang sahamnya. Namun, ketika perusahaan membayar dividen di luar Tanding saham, dapat memilih untuk juga membayar dividen setara dengan RSU Ini dapat ditangguhkan atau diakumulasikan ke unit tambahan dan kemudian diselesaikan saat unit rompi dan saham dikirim. Sebagai alternatif, perusahaan dapat membayar setara dengan dividen secara tunai atau menunggu untuk membayar pada saat melakukan vesting. Dengan menggunakan uang untuk menutupi pemotongan, lihat FAQ mengenai kesetaraan dividen dengan RSU. Anda harus mengetahui empat fitur utama dari hibah RSU Anda. Apa yang memicu vesting misalnya masa depan pekerjaan atau sasaran kinerja, dan jadwal vesting apapun. Apa yang terjadi pada kejadian tertentu Misalnya kehilangan pekerjaan, pensiun, kematian. Apa yang terjadi dalam merger atau akuisisi apa pun. Bagaimana pemotongan pajak ditangani dibahas di Bagian 2.Shares Disampaikan Pada Vesting. Sebagian besar unit saham terlarang, termasuk hibah berbasis luas yang dibuat berdasarkan rencana RSU di Amazon, Microsoft , Dan Intel, pengiriman saham terjadi pada saat vesting. Akibatnya, RSU identik dengan stok terbatas standar waktu, walaupun seperti yang disebutkan di atas sebelum melakukan vesting terhadap RSU Hanya entri pembukuan yang tidak didanai daripada yang sebenarnya dikeluarkan saham Vesting dapat terjadi secara bertahap selama periode vesting diberi penghargaan vesting, atau semua saham dapat disampaikan sekaligus pada satu pelelangan vesting date vesting. Untuk para eksekutif, beberapa rencana RSU Fitur penangguhan pajak yang memungkinkan Anda memilih tanggal pengiriman saham, atau perusahaan menentukan satu contoh pensiun Ini menciptakan lebih banyak keputusan untuk Anda buat, dan meningkatkan kompleksitas pajak yang dijelaskan di Bagian 2 dari rangkaian artikel ini. Mengapa Banyak Perusahaan Lebih suka RSUs Dibatasi Stok Terbatas. RSUs dapat lebih disukai untuk membatasi saham karena beberapa alasan. Perusahaan-perusahaan kecil mulai menggunakan stock terbatas dan RSU untuk hibah berbasis luas seringkali, bukan atau dikombinasikan dengan opsi saham, RSU sebagian besar digunakan secara internasional untuk keperluan perpajakan Sekarang Namun, perusahaan secara luas menggunakan RSU di Amerika Serikat juga. Untuk perusahaan, RSU dapat lebih disukai dengan saham terbatas karena beberapa alasan yang juga dapat menjadi appeali. Ng untuk Anda Pertama, karena tidak ada saham yang dikeluarkan sampai saat pengiriman, penggunaan entri pembukuan hanya untuk unit-unit tersebut menghilangkan biaya administrasi yang berkaitan dengan memegang saham dalam tahanan, pemungutan suara proxy, dan pembatalan saham yang beredar jika pekerjaan berakhir sebelum vesting. Kedua, RSU menghilangkan kemungkinan bahwa Anda mungkin secara tidak bijak memilih untuk membuat pemilihan Bagian 83 b untuk saham terlarang, yang tidak tersedia untuk RSU Selain itu, tergantung pada struktur rencana RSU, perusahaan menghindari pembayaran dividen tunai selama periode vesting lihat hal yang terkait. FAQ. Alasan utama penggunaan RSU ditambah beberapa manfaat lainnya. Penangguhan saham atau penyisihan pajak secara otomatis dapat dilakukan dengan mudah karena tidak ada saham yang dikeluarkan dan tidak ada catatan agen transfer yang dapat diubah. Rencana RSU yang lebih khusus mungkin Membiarkan Anda menunda pengiriman saham dan dengan demikian pajak pendapatan biasa Anda. Jika hibah memiliki ketentuan yang mempercepat vesting pada saat pensiun, Anda tidak biasa Penghasilan bila Anda memenuhi syarat untuk pensiun namun tetap bekerja untuk rinciannya, lihat FAQ yang terkait. RUU dapat lebih mudah digunakan saat vesting berbasis kinerja karena tidak ada saham yang perlu dikeluarkan di depan dengan RSU Selain itu, RSU dapat dengan mudah dibatalkan jika Tujuan vestasi kinerja Anda tidak terpenuhi. Bagi pegawai di luar negeri, RSU mencegah kerepotan di negara-negara dimana persediaan terbatas dikenai pajak saat hibah dan perpajakan mungkin tidak tertunda sampai vesting Lihat Panduan Pajak Global untuk perawatan pajak RSU di berbagai negara. Sama seperti RSU berbeda dalam beberapa cara yang signifikan dari persediaan terbatas, perpajakan keduanya sama namun memiliki perbedaan penting. Itulah pokok bahasan Bagian 2 dalam artikel ini series. Print this article. Share this article.
No comments:
Post a Comment